In Norway, lightning struck a a group of reindeer, killing more than 300 of them. How could a single lightning strike kill so man reindeer? According to experts, it is because lightning can move through the ground. The lightning may have hit one reindeer, moved down into the ground and spreading out its heart, and hen went back down another leg. This can happen to humans too. However, and then went back down another leg. This can happen to humans too. However, it is more likely to happen to animals with four legs that are far apart. The farther apart the legs are, the better the chance that electricity will flow through them, and the stronger the electrical charge will be.



노르웨이에서, 번개가 순록 한 무리를 덮쳐서 그 중 300마리 이상이 죽었다. 어떻게 벼락 하나가 그렇게 많은 순록을 죽일 수 있었는가? 전문가들에 따르면 이는 번개가 땅을 통해 이동할 수 있기 때문이다. 번개가 아마 순록 한 마리를 맞히고 땅 속 아래로 이동하여 퍼졌을지도 모른다. 이 경우에 전기가 아마 각각의 순록의 한쪽 다리를 타고 올라가서 심장을 멎게 한 후 다른 쪽 다리로 다시 내려갔을 것이다. 이것은 인간에게도 일어날 수 있다. 그러나 그런 일은 다리가 멀리 떨어져 있는 네 개의 다리를 가진 동물에게 일어날 가능성이 더 높다. 다리들이 더 멀리 떨어져 있을수록 그 사이에 전기가 흐를 가능성이 더 높아지고, 전하가 더 강해질 것이다.




When looking for new employees, some companies simply look through piles of resumes that were sent to them. However, this method won't help them find talented people who are already employed at other companies. The alternative is to take a more active approach. Instead of waiting for resumes to be sent to them, some companies go out and look for potential workers. They choose places where they can see workers displaying the skills they are looking for, such as restaurant and department stores. Searching for people who show energy, enthusiasm and friendliness, they walk through aisle, order meals and buy products. One hiring manager who use the method explained "We're not worried about experience. We can train people to do our work. However, we can't teach passion, enthusiasm and hard work."



새로운 직원을 찾을 때, 몇몇 회사들은 단순히 그들에게 보내진 이력서 더미를 검토한다. 그러나, 이 방법은 그들이 이미 다른 회사에 고용되어 있는 재능이 있는 사람들을 찾는 데는 도움을 주지 않는다. 대안은 보다 적극적인 접근법을 취하는 것이다. 이력서가 그들에게 보내지기를 기다리는 대신, 몇몇 회사들은 밖으로 나가서 잠재적인 직원들을 찾는다. 그들은 직원들이 그들이 찾고 있는 능력을 보여주고 있는 모습을 볼 수 있는 레스토랑과 백화점 같은 장소를 선택한다. 에너지와 열정, 그리고 친근함을 보여주는 사람들은 찾아서 그들은 복도를 거닐고 식사를 주문하고 제품을 산다. 이 방법을 사용하는 어떤 고용 관리자가 설명했다. "우리는 경험에 대해서는 걱정하지 않습니다. 우리는 우리 일을 하도록 사람들을 훈련시킬 수 있어요. 그러나 우리는 열정, 열의, 그리고 열심히 일하는 것을 가르칠 수 눈 없습니다."




관계 that: 대개 선행사인 명사 뒤에 이어지며, that 이하에는 주어나 목적어 등의 문장 성분이 빠져있다.

  • He is the person [that gave us the tickets to the concert]. 그가 우리에게 콘서트 표를 준사람이다.
  • (that 절에 주어가 없으므로, that은 관계사이다.)

접속 that: that 이하의 빠져 있는 문장 성분 없이 완전하다.

  • He told me [that he wanted to become a good role model].
  • 그는 훌륭한 롤모델이 되고 싶다고 내게 말한다.
  • (that절에 빠져 있는 문장 성분이 없으므로, that은 접속사이다.)


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